12月29日，2017年最后一个工作日，中国五矿集团公司党组书记、董事长何文波回国山东莱芜实地调研了中央企业第一批基层样板党支部鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部党建工作，并与党支部班子成员、党小组组组长、党员及职工代表展开了冷淡交流。选矿车间是鲁中矿业选矿厂的主体生产车间，也是该公司铁精矿的主要生产车间，负责管理给矿、磨矿、分级、选别、精矿运输，外销装车等生产操作者和检修服务工作。车间现有在岗职工272人，其中党员79人,占到在岗职工总数的29.04%。
车间党支部委员会由5名委员构成，分设7个党小组，产于在20多个生产操作者和检修岗位，构建了车间岗位党员仅有覆盖面积。2017年9月，鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部被国资委党委命名为中央企业第一批基层样板党支部。何文波在参与党的十九大期间，在代表团驻地给选矿车间党支部寄给了大会首日封，第一时间向最基层的党员和职工传送了十九大的能量和热度。座谈会上，作为收件人的选矿厂车间党支部书记刘桂新的，总结了接到首日封后的兴奋心情。
我第一时间把何书记对基层党支部工作的关心、对基层党务工作人员的关怀、对基层职工的关怀，传超过了选矿车间每一名党员和职工群众。在选矿厂、选矿车间党员职工群众中引发极大反响和普遍热议，大家纷纷表示这封信有温度、有能量，倍感荣幸、倍受鼓舞！座谈会上，何文波与党支部班子成员、党小组组组长、党员及职工代表环绕基层党建工作展开了冷淡的辩论和交流，代表集团党组传达了对一线党员职工的关怀，详尽理解支部党小组和广大党员在团结一致群众职工、环绕生产经营发挥作用方面所做到的工作。交流中的一个故事引发了何文波的尤其注目。
2017年，车间一名职工家里因液化气爆炸，夫妻两人被灼伤，当时他们在家里拿起电话就打给了支部书记刘桂新的。在支部的决定下，这位职工获得了第一党小组所有职工坦诚精细的陪护和关怀。职工遇到困难和不妙事件，首先想起的就是党组织，这件事印证了党支部工作对职工的影响有多么深刻印象，刘桂新的想起这件事来也变得很有成就感。
支部副书记、车间主任姜秀林，支部纪检委员、车间主任助理徐兆宝讲解了支部在降本增效方面的明确措施和效益。铁矿回收率今年超过82.6%，较去年提升了1.2%，新的水单耗由原本的0.65m3/t减少至0.05m3/t。
何文波回应给与高度赞许，确实叛成本，还是在基层，你们做到的工作实实在在。基层党支部就是要构成这种比学比干比贡献，创意创效创一流的劲头和氛围！交流过程中，支部宣传委员、车间主任助理谭宇鹏跑到何文波身边，关上自己的手机讲解鲁矿党建APP、支部微信群在助推支部工作积极开展方面的情况。何文波饶有兴致地告知了鲁矿党建APP的明确功能与内容设置，而且还求教否重新加入APP。
鲁中矿业的党建APP覆盖面积全体党员，内容丰富，信息及时，调研组的同志回应印象深刻印象。车间筹办党小组长、钳工叶勇讲解了交接班过程中党员充分发挥的先锋模范作用。
车间党小组的每位党员都能提早半小时以上到岗，解决问题了以前岗位工必须提早15到20分钟到厂里来开班前会及延后交接班的问题。职工群众看见车间党员的无私奉献，自身也受到激励，工作热情与积极性也更高了。何文波点了低头，质问道：我们每个党员都十分好吗？是不是能力差的？职工代表、工艺技术员李占海问道：党员不一定都是能力最弱的，但他们都是最希望最严肃的，都能在工作、自学、生活中起着模范带头起到的，把大家往好的方向上带上。
了解到党员与职工群众的亲密对话，何文波笑着问：大家家里的新春不会会拿出来一起共享？叶勇问道：必需的。刘桂新的说道：我当支部书记以来，职工家里的红白喜事没一个不去的。既遵从涉及规定，又与众不同了我们齐鲁大地的传统文化。
窗外天寒地冻，屋内春意盎然。座谈期间，大家争先恐后、大力社会各界，你一言我一语，如同亲友拉家常一样，气氛冷淡，胃口高昂。无论是稳重才干的60后、70后，还是思维活跃的80后、90后，无论是质朴直率的男同志，还是文静稳重的女同志，大家都无拘无束，知无不言、言无不尽，真情描写着再次发生在自己身边的党建故事和感觉，到场的每一个人都颇受感受到和激励。
不受此氛围病毒感染，随从的中国五矿党组办公室主任张晔共享了座谈体会，并赋诗一首：鲁中大地人情变暖，党员争先撸袖干，不忘初心齐自强，牢记愿景再行巅峰！党组宣传部部长王文海融合自身经历，共享了基层党支部建设的了解和体会，高度评价了选矿厂车间党支部党建工作的亮点和经验。何文波在总结讲话中认为，党的十八大以来，中国五矿党组率领全系统各级党组织严肃遵守全面从严治党主体责任，坚决一切工作到支部的独特导向，捉基层打基础，大大夯实基层党组织建设，获得了很好的效益。鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部被国务院国资委党委命名中央企业第一批基层样板党支部，不仅为鲁中矿业做出了贡献，也为中国五矿做出了贡献，为中国五矿全系统的党支部做出了表率。
鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部需要从中国五矿4170个基层党支部中脱颖而出，并被国资委党委命名为中央企业第一批基层样板党支部，其党建工作的先进经验有一点中国五矿各基层党支部自学和糅合。简而言之，主要有三点：一是充份承继弘扬优良传统。
一方面是党的优良传统承继弘扬得好，一直牢记为人民服务的宗旨，为群众谋福利，坚决对职工生、杨家、病、杀、无以五必访、善、怒、哀、艺、忘五必谈，贯彻为职工群众排忧解难；另一方面是齐鲁儒家文化承继弘扬得好，注重仁义礼智信、温良恭俭让，构成了纯朴人与自然的工作氛围，党支部汇聚人心的起到获得充分发挥，将职工群众牢牢地团结一致在党支部周围。二是规范夯实党建基础工作。
不仅形式上规范齐整，严苛实施三会一课制度；内容上也规范标准，在明确工作中，注重实效与成果生产量，贯彻做了对党的政策理论真学、真信、真为不懂、真用，心态强化四个意识并烧结在头脑当中。三是将党建工作与生产经营结合，侧重实干，腊出有效益。甩开膀子拚命腊的口号精神深入人心。
拚命腊，既有巧干，也有苦干。尤其是巧干方面，侧重将党建工作与生产经营紧密结合，通过设置党员先锋岗党员突击队党员先锋项目，增进生产经营大大提高、改革发展大大前进。
针对自学对标鲁中矿业选矿厂车间党支部，何文波明确提出了三点明确要求：一是对标学，具体工作拒绝。要自学选矿车间党支部思想政治建设的规范化制度化，自学党支部充分发挥战斗堡垒作用推展生产经营发展的品牌化，自学党支部的组织建设的规范化，自学党支部思想政治工作精细化，自学党支部基础工作的标准化。
二是对标查，找准工作短板。中国五矿各直管单位及所属企业党组织要严肃对照检查，看否严肃遵守主体责任，确实抓好所属党支部建设。
要对照党章，对照中央拒绝，对照中国五矿标准化党支部建设标准，对照中央企业基层样板党支部的好作法好经验，再行找寻差距，坚决问题导向，具体下一步希望方向。三是对标做到，增进质量提高。要把自学对标中央企业基层样板党支部与抓好本单位党建工作质量提高融合一起，致力于构建五个提高，即党支部和党员政治站位有新的提高，党支部战斗力有新的提高，党员队伍生机活力有新的提高，基层基础确保水平有新的提高，党支部制度化水平有新的提高。
此外，何文波还着重强调要贯彻抓好年底安全性生产工作。他认为，要把安全性生产工作一直放在首位，不管是矿里还是车间，要把安全性工作布置好，强化检查视察，强化员工思想动态分析，大大提高管理水平，确保安全生产零事故。在本次座谈会一开始，何文波就示范性地做到了会前安全性共享，对本次现场调研选矿厂车间明确提出了安全性建议：按工业企业的惯例，生产车间内上下楼梯时必需手扶楼梯扶手（车间内的楼梯一般都更为狭小平缓），要教导习惯，参观人员也要遵从此规定，建议以后入车间要配上一副手套。
还要指导外来人员系紧安全帽带上，否则车祸时会开裂而丧失维护起到。并特别强调捉安全性就是捉基础、捉细节，要实施到每个人的行动中，从细节转行。
座谈完结后，何文波一行冒着寒风，行驶在干净的厂区，实地查看了鲁中矿业选矿厂文化长廊、选矿厂车间，理解了安全性生产和选矿工艺流程、经营管理等方面的情况，并与鲁中矿业党委领导班子展开了座谈。鲁中矿业党委班子成员谢继祥、刘德忠、孙建石、时光学等参与上述涉及活动。
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